聚勢未來 奮勇前行
乘風破浪正當時，千帆過后看今朝！3月13日，中旭集團2020年總結(jié)表彰暨2021年誓師大會在集團總部隆重召開。中旭集團董事長張旭東攜董事會成員及集團總裁室成員出席本次會議。集團各職能中心，各分子公司，各工程項目部成員共130余人參加會議。
宣讀表彰決定
大會首先由集團行政人事管理中心總監(jiān)舒北偉宣讀集團《關(guān)于表彰集團2020年度優(yōu)秀個人和團隊的決定》，本次表彰共計評選出20位先進個人，3個優(yōu)秀團隊及3位董事長特別獎獲得者。
頒獎儀式
隨后，進行了“年度最佳新人獎”、“年度個人突出貢獻獎”、“年度個人最佳奮斗獎”、“年度杰出團隊獎”和“年度董事長特別獎”頒獎儀式。
同心筑夢共襄復興偉業(yè)，乘勢而上開啟嶄新征程。希望集團全體家人們以年度先進人物和事跡為學習動力，以其為學習的榜樣，努力磨練自身，沉淀自己，在公司內(nèi)形成上下齊心、比學趕幫超的工作氛圍，不斷為中旭的發(fā)展添磚添瓦。
代表發(fā)言
表彰儀式后，由管理工程師陳歡、東大門項目部經(jīng)理徐波、董事長特別獎獲得者陳軍作為獲獎代表介紹了其先進事跡和奮進精神，為我們展示出了一幅“中旭英雄，寸心如丹”的動人畫面。
緊接著由市場開發(fā)中心閔志、合肥運營中心陶圣慶、工程技術(shù)管理部錢和利及工程技術(shù)管理部曹志相就2021年工作作決心表態(tài)發(fā)言。
目標，是振奮人心的，腳步，是永不停止的，我們要拿出最大的決心，做出最大的努力，為了今年的目標，不斷向前！
宣貫集團2021年全員激勵政策
會上，集團副總裁閔志還向與會人員宣貫了集團2021年全員市場開發(fā)激勵政策，并進行了市場拓展獎勵頒發(fā)儀式，期望全體中旭人，能上下同心，上下同行，共同為中旭的騰飛貢獻屬于自己的力量。
簽訂目標責任狀
為更好落實2021年度各項任務指標，會議舉行了2021年度目標責任狀的簽訂工作。
董事長作工作報告
今年，是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開啟之年，機遇與風險并存，榮耀與挑戰(zhàn)并存，為更好地迎接這個偉大時代，助力集團二次騰飛，集團董事長張旭東作了《聚勢未來，奮勇前行》主題報告。
張旭東董事長深刻總結(jié)和分析了2020年的各項工作，分別是：實現(xiàn)了業(yè)務持續(xù)增長，奠定了全國區(qū)域布局，堅持了理念系統(tǒng)學習，恢復壯大了自營發(fā)展道路，探索了校企合作模式，搭建了經(jīng)營核算體系框架及喜獲了眾多榮譽表彰等。他期望我們中旭的家人們，能夠用面向未來的眼光，勇敢的面對困難和挑戰(zhàn)，去創(chuàng)造新的輝煌。
張旭東董事長還對在中旭“二次創(chuàng)業(yè)”路上英勇戰(zhàn)斗的家人們表示出了親切的關(guān)懷與崇高的致敬，他們的英勇事跡將會“書寫在每個項目的竣工碑上，銘刻在每個中旭人的心中”，他們“值得我們銘記，值得我們驕傲，值得我們學習！”
張旭東董事長還就2021年重要工作作出詳細部署，并提出了建設“四軍”理念，分別是：讓自營項目成為集團的主力軍；讓聯(lián)營項目成為集團的先鋒軍；讓人才隊伍成為集團的后備軍；讓合伙人成為集團的同盟軍。同時提出要在2021年實現(xiàn)經(jīng)營核算體系落地，讓部隊的參謀部實現(xiàn)精準指揮；建立健全資金管理體系，讓部隊在作戰(zhàn)時沒有后顧之憂和軍火之憂。
他提出要把自營項目當作最好的練兵場，讓自營項目成為中旭培養(yǎng)人才的基地；要把自營項目當作最重要的戰(zhàn)場，讓自營項目成為中旭實現(xiàn)效益的中心。對于如何實現(xiàn)這一目標，他提出一是從思想觀念上實現(xiàn)；二是從管理制度上實現(xiàn)；三是從管理團隊上實現(xiàn)，為此，集團將拿出最大的決心，給予最大的資源，賦予最大的權(quán)限，讓中旭的自營化道路走的更快、更穩(wěn)、更好，真正的打造成一支攻無不克，戰(zhàn)無不勝的主力軍！
他提出聯(lián)營項目是集團未來長期并將一直堅持的發(fā)展模式，我們必須堅持聯(lián)營項目的發(fā)展模式毫不動搖，必須堅持聯(lián)營項目的先鋒作用毫不動搖，要把名義上的聯(lián)營合作轉(zhuǎn)變成實際意義上的股份聯(lián)營合作模式及其他多種共贏模式。他強調(diào)要讓聯(lián)營項目與自營項目形成雙輪驅(qū)動，與自營項目實行同軌管理，要賦能好聯(lián)營項目，把公司的管理經(jīng)驗、標準、制度和好的資源賦予聯(lián)營項目，幫助他們降低風險，提高效率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，實現(xiàn)效益和贏得口碑，讓聯(lián)營項目幫助集團在當?shù)貥淞⑵鹨幻娼鹱终信啤?/span>
他提出，集團將成立人事薪酬委員會，用于解決當前階段下人力資源的各項問題，切實發(fā)揮好薪酬的激勵作用，還將進一步推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，給年輕人更多的機會，讓年輕人承擔更多的責任，賦予年輕人更大的權(quán)限，讓我們的年輕人在中旭大有可為，大有作為，讓在我們中旭工作和生活的所有家人得到實惠，受到尊重，實現(xiàn)夢想。
他提出，要把合伙人戰(zhàn)略上升到集團重要的戰(zhàn)略方向，要大力推進項目合伙人戰(zhàn)略，為集團自營項目的拓展搭建起一座堅不可摧的“合作橋”，要大力推進區(qū)域合伙人戰(zhàn)略，為集團業(yè)務輻射全國搭建起一座牢不可破的“共贏橋”。
他提出，在中旭，必須人人都要懂經(jīng)營核算體系，必須人人都參與經(jīng)營核算體系，必須人人都運用經(jīng)營核算體系，必須人人都成為經(jīng)營者。讓數(shù)據(jù)為業(yè)績代言，讓數(shù)據(jù)幫助業(yè)務提升，讓數(shù)據(jù)為我們指出問題，指明方向。
他提出，要建立健全資金管理體系，重點抓好資金籌劃，為集團擴大業(yè)務版圖提供安全充足的資金支持，集團還將成立審計委員會，重點對財務、成本、采購和自營項目進行審計，幫助集團管理水平邁向新臺階，也為集團今后走向資本市場打下堅實基礎。
最后，張旭東董事長向中旭的全體家人發(fā)出號召，號召我們把自己熔煉成鐵，鍛造成鋼，鑄造成劍，才能劍鋒所指，所向披靡，勇往直前；號召我們一同趟過路途中的一切艱難險阻，共同享受路盡頭的一切榮光美好。
咬定青山不放松，任爾東西南北風！
就讓我們攜起手來，共同鑄就新的輝煌！
